培训体系
企业尊崇以人为本的生存与竞争理念,把人才视为公司的第一资本,是企业最宝贵的财富。注重人才培养和发展人才,重视员工的文化素质及专业技能培训,开设规章制度、文化礼仪、专业技能、经验交流、管理技能等课程,采用内部培训与外部培训相结合的方式,培养和提升企业可持续发展的核心竞争力。同时每年举办工程技术服务行业高端学术交流会,开拓思路、拓展视野,探讨行业现状趋势,从不同角度思考发展对策。